Bonus pension pour les salariés

Le salarié a-t-il droit à un bonus pension ?

Le bonus pension est supprimé depuis le 1er janvier 2015 sauf pour les personnes qui, avant le 1er décembre 2014, poursuivent leur carrière comme salariés et qui :

  • répondent aux conditions pour obtenir la pension de retraite anticipée ou
  • ont atteint l’âge légal de la retraite (65 ans) et prouve au minimum 40 ans de carrière.

Le montant du bonus pension évolue comme suit :

Période de référence = Période d’occupation Montant par jour
Pendant les 12 premiers mois 0 €
13ème  – 24ème 1,53 €
25ème  – 36ème 1,734 €
37ème  – 48ème 1,938 €
49ème  – 60ème 2,142 €
61ème  – 72ème 2,346 €
Au-delà du 72ème  mois 2,55 €

 

Exemple

  • Au 1er septembre 2014, Monsieur X a eu 61 ans et a 39 ans de carrière. Il peut prendre sa pension anticipée mais souhaite poursuivre sa carrière de salarié. Il remplit les conditions pour se constituer un bonus de pension (61 ans et 39 ans de carrière en 2014).
  • Il veut prendre sa pension au 1er septembre 2019.
  • Un bonus pension lui sera calculé 1 an après avoir rempli les conditions de retraite anticipée = Période de référence : du 1er septembre 2015 au 31 août 2019, pour chaque jour presté.
  • le bonus sera égal à : ◦477,36 €, pour la période comprise entre les 13ème et 24ème mois

◦541,01 €, pour la période comprise entre les 25ème et 36ème mois

◦604,66 €, pour la période comprise entre les 37ème et 48ème mois

◦668,30 €, pour la période comprise entre les 49ème mois et 60ème mois

Total : 2.291,33 € bruts par an de bonus pension = à 190,94 € bruts par mois.