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Ce peut être la douche froide pour les salariés qui rentrent de vacances ! S’ils reviennent d’une zone rouge ou orange et doivent observer une quatorzaine, leur employeur n’est pas tenu de rémunérer cette période de quarantaine, à moins de télétravailler. Le travailleur répondra, cependant, aux...

Face à une crise sanitaire qui persévère, le Conseil des ministres a adopté l’arrêté royal qui permet la prolongation, d’une part jusqu’à la fin de cette année, du droit-passerelle de crise au profit des secteurs qui restent fermés et, d’autre part, du droit-passerelle de soutien...

On en parle concrètement depuis l’année dernière, le congé d’aidant proche entre en vigueur ce 1er septembre 2020. À côté du congé parental, congé pour soins palliatifs et congé pour assistance médicale, le congé pour aidant proche sera le petit dernier des congés thématiques. Il...

Nous l’annoncions dans une brève précédente, il arrive fin de ce mois de juillet. Les allocataires sociaux vont enfin bénéficier de ce petit supplément de 50 euros en sus de leur allocation. Fortement impactés par la crise sanitaire qui frappe le pays, les bénéficiaires d’un...

Le Comité d’étude sur le vieillissement (CEV) du Conseil supérieur des finances a étudié l’impact que devrait connaître la crise consécutive à la pandémie de coronavirus sur le coût budgétaire du vieillissement. Les perspectives sont peu réjouissantes. Le CEV estime que les coûts liés au...

À partir de ce 1er juillet, les entreprises qui se trouvent en difficulté ou en restructuration ont la possibilité de proposer à leurs salariés un crédit-temps à mi-temps ou à 1/5ème temps. Le crédit-temps corona peut s’étendre sur une période de 1 à 6 mois....

Les indépendants qui poursuivent leurs activités au-delà de 65 ans sans prendre leur pension pourront bénéficier du droit passerelle au taux plein. Ce revenu de remplacement pourra leur être octroyé avec effet rétroactif au 1er mars. Les indépendants à titre principal de 65 ans et...

On ne finit pas d’en parler et cela risque de durer ! La crise sanitaire liée au Covid-19 nous permet, quoi qu’il en soit, de tirer des enseignements dans un certain nombre de secteurs. Il en est ainsi pour le secteur des soins de longue durée...

Lorsqu’un contrat de travail est rompu par un employeur avec un délai de préavis, celui-ci peut être suspendu dans certaines circonstances. C’est le cas, notamment, de la maladie ou de l’accident, des congés annuels, du chômage temporaire pour raisons économiques. Ce n’était, par contre, pas...

A l’approche de la date butoir de remise des déclarations fiscales des particuliers, nombre d’eux ignorent qu’ils peuvent bénéficier d’une exonération d’impôt sur les dividendes d’actions et ce jusqu’à 800 euros par an et par contribuable. Cette exonération à l’impôt des personnes physiques, qui existe...