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Lorsque l’indice-pivot est atteint ou dépassé, les allocations sociales (pension, chômage, chômage avec complément d'entreprise etc.), les salaires des fonctionnaires ainsi que certaines indemnités et certains salaires du privé sont adaptés au coût de la vie c’est-à-dire augmentés de 2%. Ces augmentations sont prévues en septembre 2021...

Comme vous le savez, le coronavirus a eu un impact au niveau international et que les gouvernements des Etats membres de EEE ont pris des mesures pour lutter contre ce virus. Dès lors, certains travailleurs ont été amenés à travailler davantage ou totalement à partir de leur domicile. De telles situations peuvent, selon les règlements européens, avoir pour effet qu’un autre État...

Depuis l’introduction de la loi sur le statut unique en 2014, le calcul du préavis s’est simplifié. Le délai de préavis est désormais calculé en fonction de l’ancienneté du travailleur, sans tenir compte de sa rémunération ou de son statut ouvrier ou employé. Dès lors, il est important de...

Le Conseil National du Travail (CNT) a également conclu de nouvelles conventions collectives de travail, en date du 15 juillet 2021, afin que les régimes de chômage avec complément d’entreprise temporaires (carrières longues, métiers lourds, travailleurs moins valides ou ayant des problèmes physiques graves, secteur de...

Le Conseil National du Travail, en date du 15 juillet 2021, a conclu deux conventions cadres (CCT-cadre). C’est la CCT 156 et 157, qui permettent de réduire l’âge, à partir de 55 ans, pour le droit aux allocations en cas de crédit-temps fin de carrière. Dès lors,...

Les partenaires sociaux sont arrivés à un accord sur les régimes de fins de carrière. L’âge d’accès aux régimes de chômage avec complément d’entreprise (RCC) est fixé à 60 ans pour tous les régimes (sauf le régime en faveur des travailleurs moins valides ou ayant...

Le statut d’aidant proche est officiellement reconnu depuis le 1er septembre 2020 et leur ouvre l’accès à des droits sociaux comme le droit au congé thématique c’est-à-dire congé parental, congé pour assistance médical ou congé pour soins palliatifs (congés indemnisés). L’application effective de cette réglementation marque...

A partir du 1er juillet, plusieurs allocations sociales (retraites, chômage, indemnités de maladie ou invalidité) vont augmenter suite à l’accord conclu par les partenaires sociaux, sur la répartition de l'enveloppe bien-être. Nous citons ici certaines d’entre elles : Les pensions Les pensions minimums de salarié et d’indépendant...