10 Déc Crédit-temps fin de carrière: fin des régimes dérogatoires
Depuis le 1er janvier 2015, obtenir une allocation lors d’une prise de cours d’un crédit-temps fin de carrière requiert d’avoir atteint l’âge de 60 ans. Dans certaines circonstances (entreprise en restructuration ou en difficulté, carrière longue de 35 ans, métier lourd, régime de travail comportant des prestations de nuit ou inaptitude définitive dans le secteur de la construction), l’âge dérogatoire pouvait être inférieur. De la sorte, il suffit, depuis le 1er janvier 2018, d’avoir 58 ans pour bénéficier de cette allocation de l’ONEM. Âge qui sera relevé dès 2019 à 60 ans.
D’autres dérogations subsisteront jusqu’au 31 décembre 2018. Ainsi, l’âge de 55 ans est maintenu, d’une part, dans le cadre d’une CCT nationale n°127 ou qui fasse référence aux entreprises en restructuration ou en difficulté. D’autre part, dans le cadre d’une CCT sectorielle conclue en application de la CCT nationale pour les longues carrières, les métiers lourds ou de nuit et les inaptitudes définitives dans la construction. Dès le 1er janvier 2019, toutes ces exceptions sont supprimées pour laisser la place à la règle générale des 60 ans.