10 Juil Enfin un accord sur la réforme des pensions ?
Finalement à l’issue de long week-end de travail, le Gouvernement s’est mis d’accord sur « la » réforme des pensions.
Comme nous l’attendions, il s’agit de petites mesures qui portent sur 0.5 % de PIB à l’horizon 2070.
Pas de révolution et surtout pas de vision globale sur les pensions. Un simple accord entre partis avant les élections !
De quoi s’agit-il ?
- Un bonus pension
Il est question de donner un capital unique lorsqu’on prend sa pension après avoir travaillé au-delà du seuil de la pension légale anticipée, en lieu et place d’une augmentation de la pension mensuelle. Si on le souhaite, on pourra néanmoins obtenir un paiement mensuel.
Le montant du capital net serait le suivant : 7.548 € pour 1 an, 15096€ pour 2 ans et enfin 22645 € pour 3 ans. Il y aura un régime spécifique pour les carrières longues qui pourront obtenir un bonus supérieur à 22645 €.
- Doublement de la cotisation Wijninckx
L’accord vise également à faire contribuer les pensions les plus élevées via un doublement de la cotisation Wijninckx (cotisation annuelle spéciale de sécurité sociale pour les pensions complémentaires constituées par des entreprises pour leurs dirigeants). Celle-ci verra son taux passer de 3 à 6% à compter du 1ᵉʳ janvier 2028.
- Pension minimum
La condition de 20 années de travail effectif, pour obtenir la pension minimum, est confirmée. C’était déjà décidé en juillet 2022. Mais nous n’avons toujours les détails concernant l’application pratique.
Le gouvernement confirme aussi le rabotage de 0.5 % de l’augmentation de la pension minimale prévue au 1er janvier 2024 (gain : 126 millions d’euros).
- Péréquation de la pension des fonctionnaires.
La péréquation de la pension des fonctionnaires, quant à elle, est maintenue, mais plafonnée. Son coût global ne dépassera en effet pas 0,3% par an de la masse des pensions des fonctionnaires.