Fin de carrière

Fin de carrière - RCC - Crédit-temps

En fin de carrière, quelles sont les meilleures options pour vos collaborateurs ? Le crédit-temps motivé et fin de carrière (secteur privé, CCT 77 bis, 103, 103 bis et 103 ter), les congés thématiques, le Régime de Chômage avec Complément d’entreprise, la retraite anticipée ? Quels sont les pièges à éviter ? Les différentes formules sont passées en revue sans omettre les évolutions récentes.

Quelles sont les obligations de l’employeur vis-à-vis des travailleurs en maladie longue durée, vis-à-vis des travailleurs licenciés ?

Détails du programme :

  • Régime de Chômage avec Complément d’entreprise (RCC) versus retraite anticipée (principes, préavis, conditions d’accès, procédure d’introduction d’une demande, périodes assimilées, obligations de l’employeur, celles du « prépensionné », disponibilité de ce dernier, calcul du montant du complément d’entreprise, fiscalité)
  • Comparaison crédit-temps – congés thématiques (Qui peut en bénéficier ? Comment faire pour les obtenir ? Peuvent-ils être refusés ? Quels sont les conditions d’accès ? Quelles assimilations pour la pension ? Existe-t-il un droit à l’allocation ?)
  • Réintégration des malades de longue durée (Quelles sont les obligations pour les employeurs et pour les travailleurs ?)
  • Outplacement : régime général et régime subsidiaire pour les travailleurs de plus de 45 ans (Que recouvre cet outil ? Quel est son contenu ? Quel est son coût ? Qui concerne-t-il ? Un travailleur peut-il le refuser ?)
Dates et lieux

Bruxelles (1040)
Siège de fediplus
Rue Belliard 20

Mardi 15 octobre

Jumet (6040)
Bureauflex Charleroi
Chaussée de Bruxelles

Jeudi 17 octobre

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