Formule 1

Description Pratique
En tant qu'acteur RH ou en votre qualité de responsable légal, administratif ou financier, vous souhaitez certainement apporter des réponses claires aux questions de votre personnel sur la pension. Ces formations thématiques sont faites pour vous.
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Séminaires ouverts sur les thèmes de la fin de carrière et de la pension

  • Cible: DRH, CFO, personnel RH ou de la direction financière, juristes d’entreprise, personnel administratif, assistants sociaux issus de CPAS, autres
  • Durée: demi-journée ou journée complète
  • Prix: EUR 175 HTVA par 1/2 journée par personne ou EUR 325 HTVA par journée par personne
  • Lieu:  FR : Namur, Mons, Bruxelles, –  NL : Gent, Brussel, Antwerpen
  • Prochaine(s) date(s) 2017 :

FR à Bruxelles : 14/09, 21/09, 28/09
FR à  Namur :  19/09, 26/09, 03/10
FR à Mons : 05/10, 19/10, 26/10

NL te Gent : 14/09, 21/09, 28/09
NL te Brussel : 19/09, 26/09,03/10
NL te Antwerpen : 05/10, 12/10, 26/10

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Contenu

Ces séminaires vous permettent de mettre à jour vos connaissances. Tous les sujets sont passés en revue: du RCC (prépension) au crédit-temps, des assimilations aux bonus de pension. Les aspects pratiques sont aussi abordés : comment introduire correctement une demande ? Comment calculer des délais de préavis? Quelles sont les conditions de pension en cas de carrière mixte ?

Thèmes

Entre le maintien en emploi et la cessation de l’activité professionnelle : RCC, gestion des âges en entreprise et outplacement

 

Le régime de chômage avec complément d’entreprise

 

Le « régime de chômage avec complément d’entreprise » est entré en vigueur le 1er janvier 2012. Les conditions d’accès à ce régime ont, depuis, été renforcées. Quelles sont les conditions pour un travailleur d’accéder au RCC ? Quelles sont les obligations des parties ? Quelles sont les règles en matière de disponibilité sur le marché de l’emploi ? Comment calculer les délais de préavis ? Que coûte le RCC (exemples chiffrés) ? Quelle fiscalité pour le complément d’entreprise ?

 

Plan pour l’emploi des travailleurs âgés : Convention collective de travail 104

 

Face au déficit du taux d’emploi des travailleurs âgés, l’emploi des seniors est devenu une priorité nationale. Cette session définira ce que la CCT 104 implique pour les entreprises, la procédure à suivre, les domaines d’action ainsi que les sanctions éventuelles en cas de non-respect.

 

Outplacement : régime général et régime subsidiaire pour les travailleurs de plus de 45 ans

 

Licencier des travailleurs de 45 et plus a un impact pour l’entreprise. Cette séance l’évoquera essentiellement du point de vue de ses obligations. L’outplacement est, en effet, devenu une obligation légale en direction, notamment, de tout travailleur de 45 ans et plus. Que recouvre cet outil ? Quel est son contenu ? Quel est son coût ? Qui concerne-t-il ? Un travailleur peut-il le refuser ? Quels sont les changements intervenus ?

 

Prix: EUR 175HTVA par 1/2 journée


Dates

Septembre/Octobre 2017

  • Bruxelles  : Jeudi 14 septembre 2017 – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Namur : Mardi 19 septembre 2017 – 1/2  journée de 09h45 à 12h45
  • Mons : Jeudi 5 octobre 2017 – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Gent (NL) : Donderdag 14 september 2017  – 1/2 dag van 09u45 tot 12u45
  • Brussel (NL) : Dinsdag 19 september 2017 – 1/2 dag van 09u45 tot 12u45
  • Antwerpen (NL) : Donderdag 5 oktober 2017 – 1/2 dag  van 09u45 tot 12u45

Lieux

  • Bruxelles  : Fediplus, rue Belliard 20, 1040  Bruxelles (map)
  • Namur  : Auberge de Jeunesse, Avenue Félicien Rops 8, 5000 Namur (map)
  • Mons : Auberge de Jeunesse, Rampe du Château 2, 7000 Mons (map)
  • Gent  (NL) : Het achterhuis, Diksmuidestraat 41, 9000 Gent (map)
  • Brussel (NL) : Fediplus, Belliardstraat 20, 1040  Brussel (map)
  • Antwerpen (NL) : IE-Net, Desguinlei 214, 2018 Antwerpen (map)

Crédit-temps, congés thématiques et réinsertion des malades de longue durée

 

Vos travailleurs souhaitent mieux concilier vie privée et vie professionnelle ? La possibilité leur en est laissée par le biais du crédit-temps dans le secteur privé (L’interruption de carrière dans le secteur public est abordé la troisième journée cf. Pension du secteur public), ou les congés thématiques (congé parental, congé pour assistance médicale et congé pour soins palliatifs. Quelle est la différence entre les congés thématiques et le crédit-temps avec motif ? Un travailleur peut-il prendre un congé parental puis un crédit-temps avec le motif de prendre soin de son enfant ? Peut-on obtenir un congé thématique alors que l’on bénéficie déjà d’un crédit-temps ?

 

Crédit-temps

 

Au vu de l’allongement de la vie professionnelle instaurée par la dernière réforme des pensions, une réduction progressive du temps de travail en fin de carrière est souvent la voie privilégiée par les travailleurs. Il apparaît que 45% des 45-65 ans accepteraient de travailler plus longtemps en prestant moins d’heures. Est-ce un droit ? Quelles sont les formules actuelles possibles ? Quelles sont les conditions d’accès au bénéfice du droit aux allocations de crédit-temps ? Quels sont les impacts sur la pension ? Quelles sont les particularités de la nouvelle CCT103ter ? Des comparaisons chiffrées illustreront le propos.

 

 

Congés thématiques

 

Quels sont-ils ? Qui peut en bénéficier ? Comment faire pour les obtenir ? Peuvent-ils être refusés ? Quelles sont les conditions d’accès ?

 

Réintégration des malades de longue durée

 

Des études le démontrent : la probabilité qu’une personne absente plus de trois mois du travail y retourne sans problème est inférieure à 50% et le risque de la rupture du lien d’emploi est d’autant plus important que l’absence au travail se prolonge. Cet élément plaide pour une intervention précoce en faveur du patient-travailleur concerné. Le contexte actuel est celui d’une politique plus active de réinsertion des travailleurs en arrêt de travail de longue durée. Les dispositions relatives au parcours de réintégration sont entrées en vigueur depuis le 1er décembre 2016. Quel est ce parcours de réintégration ? Comment procéder ? Quelles sont les obligations pour les employeurs et les travailleurs ?

 

Prix: EUR 175 HTVA par 1/2 journée

Dates

Septembre/Octobre 2017

  • Bruxelles : Jeudi 14 septembre 2017 – 1/2 journée de 13h30 à 16h30
  • Namur : Mardi 19 septembre 2017– 1/2  journée de 13h30 à 16h30
  • Mons : Jeudi 5 octobre 2017 – 1/2 journée de 13h30 à 16h30
  • Gent (NL) : Donderdag 14 september 2017  – 1/2 dag van 13u30 tot 16u30
  • Brussel (NL) : Dinsdag 19 september  2017 – 1/2 dag van 13u30 tot 16u30
  • Antwerpen (NL) : Donderdag 5 oktober 2017 – 1/2 dag  van 13u30 tot 16u30

Lieux

  • Bruxelles  : Fediplus, rue Belliard 20, 1040  Bruxelles (map)
  • Namur  : Auberge de Jeunesse, Avenue Félicien Rops 8, 5000 Namur (map)
  • Mons  : Auberge de Jeunesse, Rampe du Château 2, 7000 Mons (map)
  • Gent  (NL) : Het achterhuis, Diksmuidestraat 41, 9000 Gent (map)
  • Brussel (NL) : Fediplus, Belliardstraat 20, 1040  Brussel (map)
  • Antwerpen (NL)  : IE-Net, Desguinlei 214, 2018 Antwerpen (map)

Pension de retraite des salariés et pension complémentaire

 

Le régime de retraite des salariés est en pleine évolution. L’âge légal de la pension et les conditions de carrière pour une retraite anticipée ont été relevés. La réglementation pour bénéficier d’une pension de survie a été modifiée. Des exceptions et mesures transitoires sont mises en œuvre, ce qui n’ajoute pas toujours en clarté.

  • Qui a droit à une pension de retraite? Age normal de la pension
  • Quand et comment la demande de pension doit être introduite?
  • Assouplissement de l’unité de carrière
  • Valoriser les années d’études? Quel impact sur la pension?
  • Quelles sont les periods assimilées pour la pension?
  • Pension anticipée
  • Réforme de la pension de survie
  • Calcul du montant de la pension de retraite. Du brut au net. Pécule de vacances. Pensions minimum et maximum
  • Régimes particuliers
  • Activités autorisées. Travailler plus longtemps ou cumuler pension-travail? Simulation comparative
  • Cas pratiques: calculs de pension en fonction des choix de carrière
  • Carrières mixtes

 

Nous ferons également un petit tout d’horizon des pensions “annexes” existantes. Nous évoquerons les bénéficiaires de ces différents types de pension ainsi que les particularités de chacune, toujours illustrées d’exemples, de même que les possibilités de cumuls.

  • Pension de survie
  • Pension de conjoint séparé de fait
  • Pension de conjoint divorcé
  • Grapa

 

Pension complémentaire

Une pension légale octroyée en fin de carrière ne suffit généralement pas à assurer une retraite confortable. Les travailleurs sont, dès lors, de plus en plus nombreux à apprécier « l’assurance de groupe » que leur octroie leur employeur. La donne a, toutefois, quelque peu été modifiée avec l’entrée en vigueur de la loi sur la pension complémentaire du 18 décembre 2015. Lien entre pension légale et pension complémentaire, couverture décès, rendement, mesures transitoires, exceptions, etc. Nous ferons le point sur la législation récente.

 

Prix : EUR 325 HTVA pour toute la journée (lunch inclus)

Dates

Septembre/Octobre 2017

  • Bruxelles  : Jeudi 21 septembre 2017 – journée complète de 09h45 à 16h30
  • Namur :  Mardi 26 septembre 2017 – journée complète de 09h45 à 16h30
  • Mons : Jeudi 19 octobre 2017 – journée complète de 09h45 à 16h30
  • Gent (NL) : Donderdag 21 september 2017  – volledige dag van 09u45 tot 16u30
  • Brussel (NL) : Dinsdag 26 september 2017  – volledige dag van 09u45 tot 16u30
  • Antwerpen (NL) : Donderdag 12 oktober 2017 – volledige dag van 09u45 tot 16u30

Lieux

  • Bruxelles (FR) : Fediplus, rue Belliard 20, 1040  Bruxelles (map)
  • Namur (FR) : Auberge de Jeunesse, Avenue Félicien Rops 8, 5000 Namur (map)
  • Mons (FR) : Auberge de Jeunesse, Rampe du Château 2, 7000 Mons (map)
  • Gent  : Het achterhuis, Diksmuidestraat 41, 9000 Gent (map)
  • Brussel (NL) : Fediplus, Belliardstraat 20, 1040  Brussel (map)
  • Antwerpen  : IE-Net, Desguinlei 214, 2018 Antwerpen (map)

Pension du secteur public

La réforme des pensions en cours projette d’harmoniser les pensions du secteur public avec celles des salariés. Cette session fera le point sur les modifications entérinées et celles à venir ainsi que leurs conséquences sur les conditions de carrière, les périodes assimilées, le calcul du montant de pension, etc. de même que sur les mesures transitoires pour les personnes à la veille de leur pension.

  • Qui sont les bénéficiaires ? Age de la pension, limites d’âge particulières (magistrats, militaires, etc.)
  • Pension anticipée et règles particulières des tantièmes
  • Interruption de carrière et crédit carrière
  • Nouvelles conditions de carrière requises. Que se passe-t-il en cas de carrière mixte ?
  • Pension pour cause d’inaptitude physique
  • Périodes assimilées
  • Suppression progressive de la bonification pour diplômes et rachat des années d’études
  • Quand, comment et où introduire la demande de pension ?
  • Calcul du montant de pension. Exemples
  • Cumul avec une activité professionnelle ou un revenu de remplacement
  • Le bonus de pension. Pensions minimum et maximum
  • Pension de survie
  • Les retenues sur la pension : du brut au net

 

Prix: EUR 175 HTVA par 1/2 journée

Dates

Septembre/Octobre 2017

  • Bruxelles : Jeudi 28 septembre 2017 – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Namur : Mardi 3 octobre 2017– 1/2  journée de 09h45 à 12h45
  • Mons : Jeudi 26 octobre 2017 – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Gent (NL) : Donderdag 28 september 2017  – 1/2 dag van 09u45 tot 12u45
  • Brussel (NL) : Dinsdag 3 oktober 2017 – 1/2 dag van 09u45 tot 12u45
  • Antwerpen (NL) : Donderdag 26 oktober 2017 – 1/2 dag  van 09u45 tot 12u45

Lieux

  • Bruxelles  : Fediplus, rue Belliard 20, 1040  Bruxelles (map)
  • Namur  : Auberge de Jeunesse, Avenue Félicien Rops 8, 5000 Namur (map)
  • Mons  : Auberge de Jeunesse, Rampe du Château 2, 7000 Mons (map)
  • Gent  (NL) : Het achterhuis, Diksmuidestraat 41, 9000 Gent (map)
  • Brussel (NL) : Fediplus, Belliardstraat 20, 1040  Brussel (map)
  • Antwerpen (NL)  : IE-Net, Desguinlei 214, 2018 Antwerpen (map)

Le casse-tête des carrières mixtes et la pension des indépendants

Il devient rare le travailleur qui fait toute sa carrière dans un même régime. De salarié, il est devenu fonctionnaire, a pris un statut d’indépendant complémentaire,…. Les combinaisons sont multiples et compliquent d’autant le calcul de la pension et les conditions de carrière. Cette session envisage toutes les particularités liées à cette mixité.

  • Le principe de l’unité de carrière a connu des évolutions. Qu’en est-il aujourd’hui ?
  • La pension minimum en cas de carrière mixte
  • Pension des Salariés et des Indépendants
    • Conditions d’accès
    • Calcul de la pension et montants
    • Droits dérivés, pension de survie, de divorcé, de séparé
    • Pension minimum et maximum
  • Pension du secteur public : principe de calcul
  • Pension de survie et allocation de transition en cas de carrière mixte
  • Spécificités pour les indépendants
    • Cas de conjoint aidant
    • Allocation d’aidant proche
    • Asurance incapacité de travail
    • Droit passerelle
    • Pension libre complementaire
  • Exemple de carrières-mixtes
  • Pension des travailleurs frontaliers et saisonniers
  • Pension étrangère

 

Prix: EUR 175 HTVA par 1/2 journée

Dates

Septembre/Octobre 2017

  • Bruxelles : Jeudi 28 septembre 2017 – 1/2 journée de 13h30 à 16h30
  • Namur : Mardi 3 octobre 2017– 1/2  journée de 13h30 à 16h30
  • Mons : Jeudi 26 octobre 2017 – 1/2 journée de 13h30 à 16h30
  • Gent (NL) : Donderdag 28 september 2017  – 1/2 dag van 13u30 tot 16u30
  • Brussel (NL) : Dinsdag 3 oktober 2017  – 1/2 dag van 13u30 tot 16u30
  • Antwerpen (NL) : Donderdag 26 oktober 2017 – 1/2 dag  van 13u30 tot 16u30

 

Lieux

  • Bruxelles  : Fediplus, rue Belliard 20, 1040  Bruxelles (map)
  • Namur  : Auberge de Jeunesse, Avenue Félicien Rops 8, 5000 Namur (map)
  • Mons  : Auberge de Jeunesse, Rampe du Château 2, 7000 Mons (map)
  • Gent  (NL) : Het achterhuis, Diksmuidestraat 41, 9000 Gent (map)
  • Brussel (NL) : Fediplus, Belliardstraat 20, 1040  Brussel (map)
  • Antwerpen (NL)  : IE-Net, Desguinlei 214, 2018 Antwerpen (map)
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