Formule 1

Description Pratique
En tant qu'acteur RH ou en votre qualité de responsable légal, administratif ou financier, vous souhaitez certainement apporter des réponses claires aux questions de votre personnel sur la pension. Ces formations thématiques sont faites pour vous.
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Séminaires ouverts sur les thèmes de la fin de carrière et de la pension

  • Cible: DRH, CFO, personnel RH ou de la direction financière, juristes d’entreprise, personnel administratif, assistants sociaux issus de CPAS, autres
  • Durée: demi-journée ou journée complète
  • Prix: EUR 175 HTVA par 1/2 journée par personne ou EUR 325 HTVA par journée par personne
  • Lieu:  FR : Bruxelles, Nivelles, Namur –  NL : Aartselaar, Brussel, Gent
  • Prochaine(s) date(s) 2018 :

FR à Bruxelles : 2/10, 9/10, 16/10, 8/11/2018
FR à  Nivelles :  4/10, 11/10, 18/10, 25/10/2018
FR à Namur : 23/10, 6/11, 13/11, 27/11/2018

NL te Aartselaar : 2/10, 9/10, 16/10/2018
NL te Brussel : 4/10, 11/10, 18/10/2018
NL te Gent : 23/10, 6/11, 13/11/2018

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Contenu

Ces séminaires vous permettent de mettre à jour vos connaissances. Tous les sujets sont passés en revue: du RCC (prépension) au crédit-temps, des assimilations au rachat des années d’études, etc. Les aspects pratiques sont aussi abordés : comment introduire correctement une demande ? Comment calculer des délais de préavis? Quelles sont les conditions de pension en cas de carrière mixte ?

Thèmes

Pension de retraite des salariés et pension complémentaire

Le régime de retraite des salariés est en pleine évolution. L’âge légal de la pension et les conditions de carrière pour une retraite anticipée ont été relevés. La réglementation pour bénéficier d’une pension de survie a été modifiée. Des exceptions et mesures transitoires sont mises en œuvre, ce qui n’ajoute pas toujours en clarté.

Pension de retraite des salariés

  • Qui a droit à une pension de retraite?
  • Quand et comment la demande de pension doit être introduite?
  • Âge normal de la pension
  • Assouplissement de l’unité de carrière
  • Valoriser les années d’études?
  • Périodes assimilées. Crédits-temps avec ou sans motif
  • Pension anticipée
  • Pension à points
  • Carrières mixtes (salariés – indépendants – fonctionnaires)
  • Calcul du montant de la pension de retraite. Du brut au net. Pécule de vacances. Pensions minimum et maximum
  • Régimes particuliers
  • Activités autorisées. Travailler plus longtemps ou cumuler pension-travail. Simulation comparative
  • Exemple de calculs de pension en fonction des choix de fin de carrière
  • Carrière internationale

Nous ferons également un petit tour d’horizon des pensions “annexes” existantes. Nous évoquerons les bénéficiaires de ces différents types de pension ainsi que les particularités de chacune, toujours illustrées d’exemples, de même que les possibilités de cumuls.

  • Pension de survie
  • Pension de conjoint séparé de fait
  • Pension de conjoint divorcé
  • Grapa

Pension complémentaire

Une pension légale octroyée en fin de carrière ne suffit généralement pas à assurer une retraite confortable. Les travailleurs sont, dès lors, de plus en plus nombreux à apprécier « l’assurance de groupe » que leur octroie leur employeur.

 

Prix : EUR 325 HTVA pour toute la journée (lunch inclus)

Dates

Octobre/Novembre 2018

  • Bruxelles (FR) : Mardi 2 octobre 2018 – journée complète de 09h45 à 16h30
  • Nivelles (FR) Jeudi 4 octobre 2018  – journée complète de 09h45 à 16h30
  • Namur (FR) Mardi 23 octobre 2018  – journée complète de 09h45 à 16h30
  • Aartselaar : Dinsdag 2 oktober 2018 – volledige dag van 09u45 tot 16u30
  • Brussel : Donderdag 4 oktober 2018 – volledige dag van 09u45 tot 16u30
  • Gent : Dinsdag 23 oktober 2018 – volledige dag van 09u45 tot 16u30

Lieu

 

Fin de carrière

 

Plan pour l’emploi des travailleurs âgés : convention collective de travail 104

Face au déficit du taux d’emploi des travailleurs âgés, l’emploi des seniors est devenu une priorité nationale. C’est dans ce contexte que les partenaires sociaux ont signé la Convention collective du Travail 104 instaurant un plan pour l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans ou plus.

Cette cession définira ce que cette CCT implique pour les entreprises, la procédure à suivre, les domaines d’action ainsi que les sanctions éventuelles en cas de non-respect. Cette législation sera aussi, brièvement, replacée dans un contexte de pérennisation du capital des connaissances

 

Outplacement : régime général et régime subsidiaire pour les travailleurs de plus de 45 ans

Licencier des travailleurs de 45 et plus a un impact pour l’entreprise. Cette séance l’évoquera essentiellement du point de vue de ses obligations. L’outplacement est, en effet, devenu une obligation légale en direction de tout travailleur de 45 ans et plus. Que recouvre cet outil ? Quel est son contenu ? Quel est son coût ? Qui concerne-t-il ? Un travailleur peut-il le refuser ? Quels sont les changements intervenus ?

 

Réintégration des malades de longue durée

Des études le démontrent : la probabilité qu’une personne absente plus de trois mois du travail y retourne sans problème est inférieure à 50% et le risque de la rupture du lien d’emploi est d’autant plus important que l’absence au travail se prolonge. Cet élément plaide pour une intervention précoce en faveur du patient-travailleur concerné. Le contexte actuel est celui d’une politique plus active de réinsertion des travailleurs en arrêt de travail de longue durée. Les dispositions relatives au parcours de réintégration sont entrées en vigueur depuis le 1er décembre 2016. Quel est ce parcours de réintégration ? Comment procéder ? Quelles sont les obligations pour les employeurs et les travailleurs ?

 

Congés thématiques

Quels sont-ils ? Qui peut en bénéficier ? Comment faire pour les obtenir ? Peuvent-ils être refusés ? Quelles sont les conditions d’accès ?

 

Prix: EUR 175 HTVA par 1/2 journée

Dates

Octobre/Novembre 2018

  • Bruxelles (FR) : Mardi 9 octobre 2018 matinée – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Nivelles (FR) Jeudi 11 octobre 2018 matinée  – 1/2  journée de 09h45 à 12h45
  • Namur (FR) Mardi 6 novembre 2018 matinée  – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Aartselaar :Dinsdag 9 oktober 2018 voormiddag – 1/2 dag van 09u45 tot 12u45
  • Brussel : Donderdag 11 oktober 2018 voormiddag – 1/2 dag van 09u45 tot 12u45
  • Gent : Dinsdag 6 november 2018 voormiddag – 1/2 dag  van 09u45 tot 12u45

 

Lieux

RCC et crédit-temps

Le régime de chômage avec complément d’entreprise

  • Principes
  • Détails de préavis
  • Conditions d’accès
  • Périodes assimilées
  • Procédure pour introduire une demande
  • Obligations du “prépensionné”
  • Disponibilité du “prépensionné”
  • Calcul du montant du complément d’entreprise
  • Fiscalité
  • RCC ou retraite anticipée

Crédit-temps

  • Les CCT (77 bis, 103, 103 bis et 103 ter)
  • Les CT motivés et les CT fin de carrière
    • Les conditions d’accès au CT motivés
    • Durées maximales des CT motivés
    • Procédure pour demander un CT
  • Les CT fin de carrière
    • Le droit au CT
    • Le droit à l’allocation
    • Procédure
    • Les montants
    • Assimilation pour la pension légale

Prix: EUR 175HTVA par 1/2 journée


Dates

Octobre/Novembre Avril 2018

  • Bruxelles (FR) : Mardi 16 octobre 2018 matinée – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Nivelles (FR) Jeudi 18 octobre 2018 matinée  – 1/2  journée de 09h45 à 12h45
  • Namur (FR) Mardi 13 novembre 2018 matinée  – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Aartselaar : Dinsdag 9 oktober 2018 namiddag – 1/2 dag van 13u30 tot 16u30
  • Brussel : Dinsdag 11 oktober 2018 namiddag – 1/2 dag van 13u30 tot 16u30
  • Gent : Dinsdag 6 November 2018 namiddag – 1/2 dag  van 13u30 tot 16u30

 

Lieux

Pension du secteur public

La réforme des pensions en cours projette d’harmoniser les pensions du secteur public avec celles des salariés. Cette session fera le point sur les modifications entérinées et celles à venir ainsi que leurs conséquences sur les conditions de carrière, les périodes assimilées, le calcul du montant de pension, etc. de même que sur les mesures transitoires pour les personnes à la veille de leur pension.

  • Qui sont les bénéficiaires ?
  • Âge de la pension, limites d’âge particulières (magistrats, militaires, etc.)
  • Pension anticipée et règles particulières des tantièmes
  • Nouvelles conditions de carrière requises. Que se passe-t-il en cas de carrière mixte ?
  • Pension pour cause d’inaptitude physique
  • Périodes assimilées
  • Suppression progressive de la bonification pour diplômes
  • Quand, comment et où introduire la demande de pension ?
  • Calcul du montant de pension. Exemples
  • Cumul avec une activité professionnelle ou un revenu de remplacement
  • Le bonus de pension.
  • Pensions minimum et maximum
  • Pension de survie
  • Les retenues sur la pension : du brut au net

 

Prix: EUR 175 HTVA par 1/2 journée

Dates

Octobre/Novembre 2018

  • Bruxelles (FR) : Mardi 8 novembre 2018 matinée – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Nivelles (FR) Jeudi 25 octobre 2018 matinée  – 1/2  journée de 09h45 à 12h45
  • Namur (FR) Mardi 27 novembre 2018 matinée  – 1/2 journée de 09h45 à 12h45
  • Aartselaar : Dinsdag 16 oktober 2018 voormiddag – 1/2 dag van 9u45 tot 12u45
  • Brussel : Donderdag 18 oktober 2018 voormiddag – 1/2 dag van 9u45 tot 12u45
  • Gent : Dinsdag 13 November 2018 voormiddag – 1/2 dag van 9u45 tot 12u45

Lieux

 

 

 

TUTORAT

Transmettre son savoir et ses compétences

 

Les défis de la fin de carrière ou comment maintenir la motivation et l’employabilité des seniors. Partir en retraite en laissant une empreinte dans l’entreprise par la transmission du savoir, voilà qui permettra de cultiver la confiance des employés et rendra leur fin de carrière constructive. Comment valoriser et organiser la transmission des savoirs et des compétences ? Ce transfert de compétences alimente, en outre des relations positives avec les futurs ex-collègues et tout le monde y gagne, y compris l’employeur. Quelles sont les qualités nécessaires à la transmission des savoirs d’expérience ? Quels en sont les bénéfices ?

 

Intervenant : Yvan Keuwez, licencié en sciences psychopédagogiques et formateur de tuteurs en entreprise.

 

Prix: EUR 175 HTVA par 1/2 journée

Dates

Octobre/Novembre 2018

  • Bruxelles (FR) : Mardi 9 octobre 2018 après-midi – 1/2 journée de 13h30 à 16h30
  • Nivelles (FR) Mardi 11 octobre 2018 après-midi – 1/2 journée de 13h30 à 16h30
  • Namur (FR) Mardi 6 novembre 2018 après-midi – 1/2 journée de 13h30 à 16h30

 

Lieux

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