Cette demie-journée de formation abordera les règles en vigueur en ce qui concerne la pension des salariés. Leur administration n’aura plus de secret pour les participants. Ils pourront répondre aux interrogations de leurs collaborateurs quant aux conditions d’accès, des démarches à effectuer, de l’intérêt à racheter les années d’études, de la pension anticipée, de l’opportunité de travailler plus longtemps ou de cumuler pension-travail. Ils maîtriseront tous les éléments du calcul de la pension (brut-net, pécule de vacances, minimum-maximum), des périodes assimilées, de l’unité de carrière, des carrières mixtes et internationales mais aussi des régimes particuliers (frontaliers, saisonniers).
Les participants feront également, avec les experts de fediplus, un petit tour d’horizon des pensions “annexes” existantes (pension de survie, pension de conjoint séparé de fait, pension de conjoint divorcé, Grapa) au cours duquel seront évoqués les bénéficiaires de ces différents types de pensions ainsi que les particularités de chacune, toujours illustrées d’exemples, de même que des possibilités de cumuls.
Points clés du programme:
- comprendre les mécanismes de la constitution du droit à la pension,
- identifier les conditions pour un départ anticipé
- calculer une pension et le minimum garanti,
- intégrer les dispositifs de fin de carrière et leurs impacts sur le montant de la pension
- appréhender les suppléments de pension possibles,
- orienter les salariés dans leurs démarches administratives.