Programme détaillé :
- Interruption de carrière ordinaire et crédit-temps (statutaires et contractuels)
- Rappel des principes de base de la réglementation des pensions de retraite dans le secteur public et de la nouvelle législation
- Différents types d’interruption de carrière (complète, partielle, régime fin de carrière)
- Passage d’une réduction des prestations dans le régime général à une réduction dans le régime fin de carrière
- Passage d’une interruption de carrière complète à une réduction des prestations et vice versa
- Mesures applicables
- Conditions d’octroi
- Cumul possible avec d’autres revenus, pensions, etc.
- Démarches auprès de l’ONEM
- Droit à l’interruption de carrière sans allocation
- Droit aux allocations d’interruption de carrière
- Montant des allocations
- Impact de l’interruption de carrière sur le droit et le calcul de la pension des statutaires (application de AR 442 – crédit-carrière). Exemples chiffrés
- Impact de l’interruption de carrière sur le droit et le calcul de la pension des contractuels. Exemples chiffrés.
- Autres possibilités d’interruption de carrière
- Congés thématiques
- Congé parental
- Congé pour assistance médicale
- Congés pour soins palliatifs
- Régularisation des années d’études
- Quelles études peuvent entrer en ligne de compte ?
- Qui peut régulariser et comment ?
- Quel est le coût de la régularisation ?
- Est-ce intéressant de régulariser ses années d’études ?
- Exemples