“Create”, “Enhance”, “Pass-on” en “Unwind” als basisnoden van de mens
- Levenslang leren voor jong en oud
- Omgaan met het verschil in waarden en beweegredenen van verschillende generaties
- Optimale kennisoverdracht door rekening te houden met verschillende leerprocessen (leren door: kennisoverdracht, te kijken, fouten te maken, grenzen te verleggen, herhaling…)
- Hoe creëer je als onderneming een kader waarbij kennisoverdracht een cultuur is ipv een gevaar
- Omgaan met ervaring versus diploma’s | elk kiest de rangorde die hem best uitkomt en dat geeft vaak conflicten
- Een gezond evenwicht bewaken tussen het IK en het WIJ in een team in functie van samenwerking en leren
- Motivenreflectie vanuit “the colors of change” en “Six batteries of change”
Spreker
Peter Aernoudts van het kenniscentrum voor coaching Open Mind
Doelgroep
Managers, HRM medewerkers, beleidsverantwoordelijken