Vervroegd pensioen
De mogelijkheid om vervroegd op pensioen te gaan op 60 blijft behouden onder bepaalde voorwaarden.
Het vervroegd pensioen: tegen welke voorwaarden?
De leeftijds- en loopbaanvoorwaarden werden aangepast en gaan van 60 jaar en 35 jaren loopbaan naar 60,5 jaren en 38 jaren loopbaan vanaf 1 januari 2013.
Deze leeftijd wordt daarna verhoogd volgens volgend schema:
De leeftijd zal elk jaar met 6 maanden worden verhoogd om 62 jaar te bereiken in 2016.Het blijft mogelijk om te vertrekken op 60 als men een lange loopbaan heeft.
De loopbaanvoorwaarde wordt eveneens geleidelijk naar boven herzien om 40 jaren te bereiken in 2015.
Overgangsmaatregelen zijn voorzien voor werknemers van wie het ontslag is ingegaan voor 1 januari 2012 en eindigt na 31 december 2012.
Ook voor werknemers die voor 28 november 2011 met hun werkgever een regeling voor vervroegd pensioen hebben afgesproken op 60 jaar, mits zij een loopbaan hebben van minstens 35 jaar.
Vanaf 2017 zijn er nieuwe voorwaarden (onder voorbehoud van de wet teksten)
