Het « stelsel van werkloosheid met een bedrijfstoeslag » (beter gekend als brugpensioen) trad in werking op 1 januari 2012. De toegangsvoorwaarden werden ondertussen wel strenger.
Wat zijn de voorwaarden om nog te kunnen toetreden tot het SWT? Wat zijn de verplichtingen van beide partijen? Wat zegt de regelgeving over de beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt? Hoe een opzegperiode berekenen? Wat kost een SWT (met cijfervoorbeelden). Hoe zit het met de fiscaliteit voor het complement?
De laatste pensioenhervorming heeft ervoor gezorgd dat we nu langer moeten werken, een geleidelijke vermindering van de werktijd bij de eindeloopbaan was dikwijls de populairste route onder de werknemers.
Men kan stellen dat 45% van de werknemers tussen 45 en 65 jaar bereid zou zijn om langer te werken mits minder uren te presteren. Is het een recht? Wat zijn de huidige mogelijkheden? Aan welke voorwaarden moet u voldoen om nog een onderbrekingsvergoeding te ontvangen bij tijdskrediet? Wat is het impact hiervan op uw pensioen? Wat zijn de specifieke kenmerken van de nieuwe Cao 103ter? Enkele vergelijkingen gestaafd met cijfers maken u wegwijs in deze materie.
Prijs: EUR 175 exclusief BTW per ½ dag
Datums
Oktober/November 2018
Plaats