28 Juil Retour du crédit-temps fin de carrière avant 60 ans!
Le Conseil National du Travail, en date du 15 juillet 2021, a conclu deux conventions cadres (CCT-cadre). C’est la CCT 156 et 157, qui permettent de réduire l’âge, à partir de 55 ans, pour le droit aux allocations en cas de crédit-temps fin de carrière. Dès lors, les travailleurs qui remplissent certaines conditions (âge et carrière), auront droit aux allocations s’ils prennent un crédit temps fin de carrière à ½ temps ou à 1/5 temps, à partir de cet âge.
Ces règles s’appliquent aux crédits-temps fin de carrière qui débutent entre le 1er janvier 2021 et le 30 juin 2023.
Comme il s’agit de CCT-cadre, une CCT supplémentaire est nécessaire et doit être conclue au niveau du secteur pour fixer la limite d’âge pour le droit aux allocations à partir de 55 ans. Pour les entreprises en difficultés ou en restructuration c’est une CCT d’entreprise qui doit être conclue pour fixer cette limite d’âge et pour les autres entreprises ou celles sans commission paritaire, une CCT d’entreprise doit être conclue également. Elles doivent y adhérer ou modifier leur règlement de travail.