Onze expertise wordt voor jouw belangen ingezet.
Wij zetten onze klanten op de eerste plaats.
We streven naar een perfectionistische dienstverlening.
Er is inderdaad een rechtstreeks verband tussen werk en pensioen. Het recht op het pensioen wordt verworven door de prestaties die tijdens de loopbaan worden verricht.
Daarnaast is ons pensioenstelsel, gebaseerd op het principe van repartitie, gebaseerd op bijdragen die worden geheven over de salarissen van de actieve werknemers.
Ons sociale zekerheid stelsel, waar pensioenen deel van uitmaken, is dus gebaseerd op een principe van intergenerationele solidariteit.
De context van demografische veroudering, die we vandaag kennen, zal een impact hebben op de financiering van pensioenen in de toekomst.
De pensioenuitgaven stijgen van jaar tot jaar.
Respect voor 5 principes:
Fediplus informeert, adviseert en ondersteunt individuen bij het beheer van hun loopbaan (deeltijds, tijdskrediet, vervroegde pensionering, vervroegde pensionering, enz.) voor de drie regimes (werknemer, ambtenaar, zelfstandige), inclusief gemengde carrières.
Fediplus helpt individuen bij het samenstellen van hun pensioendossier, begeleidt hen bij het bepalen van het beste moment om met pensioen te gaan, evalueert hun toekomstige pensioen en adviseert hen met het oog op het maximaliseren van hun rechten.
Fediplus zorgt ook voor de bescherming en verdediging van de belangen van huidige en toekomstige gepensioneerden en vertegenwoordigt hen bij de overheid.
Of het nu een internationaal bedrijf, een KMO of een organisatie uit de publieke sector betreft, fediplus biedt een compleet aanbod van adviesdiensten op het gebied van loopbaan- en pensioenbeheer.
Onze specialisten bieden:
