Geïnformeerd en geïnspireerd

De Studiecommissie voor de Vergrijzing heeft op 9 juli haar nieuwe budgettaire en sociale projecties tot 2070 gepubliceerd. De diagnose is genuanceerd: de pensioenhervorming remt de stijging van de overheidsuitgaven effectief af, maar dat gaat gepaard met een geleidelijke verslechtering van de levensstandaard van toekomstige gepensioneerden.

België telt officieel maar drie pensioenpijlers: het wettelijk stelsel, het aanvullend bedrijfspensioen en het individueel pensioensparen. Maar een vierde buffer, nooit als dusdanig erkend in de wetteksten, bepaalt in grote mate of een Belgische gepensioneerde comfortabel leeft dan wel in armoede afglijdt: het al dan niet eigenaar zijn van zijn woning.

Denemarken wordt vaak als voorbeeld aangehaald voor zijn pensioenstelsel, dat regelmatig tot een van de beste ter wereld wordt gerekend. Toch onthult een nieuwe studie, gepubliceerd op 7 juli door F&P, de Deense federatie van verzekeraars en pensioenfondsen, een structureel gebrek: ongeveer 150.000 Deense werknemers, of 7% van alle werkenden, hebben in de loop van een jaar geen enkele pensioenstorting verricht. En de breuklijn is duidelijk: de grootte van de onderneming.

Vanaf 1 juli verandert de flexi-job van gedaante. Dit stelsel waarmee een werknemer een aanvullende job kan uitoefenen onder een gunstig fiscaal en sociaal statuut, tot nu toe beperkt tot een limitatieve lijst van sectoren, wordt uitgebreid naar bijna alle private en publieke sectoren. De wet werd op 17 juni in tweede lezing goedgekeurd in de Kamer. Enkel de publicatie in het Belgisch Staatsblad moet nog volgen. Een goed moment om op een rijtje te zetten wat er verandert, en wat u moet controleren voor u eraan begint. 

Sommige ongunstiger regelingen passeren onopgemerkt, maar andere roepen een golf van protest op. De regeling die een massaal intersyndikaal front van de Belgische culturele sector (met meer dan vijftig ondertekenende organisaties) eensgezind aan de kaak stelt, dreigt duizenden kunstenaars te veroordelen tot een pensioen in armoede.

De cijfers uit het Securex-rapport 2026 over absenteïsme in België geven een dubbelzinnig beeld: werknemers melden zich weliswaar minder vaak ziek dan vroeger, maar als ze uitvallen, is dat voor langere tijd. En langdurig afwezigheid neemt niet af.

De Europese Commissie publiceerde in november 2025 haar "pension package", een reeks wetgevende voorstellen die twee pijlers van het Europese beleid inzake aanvullende pensioenen raken: de herziening van de IORP II-richtlijn voor bedrijfspensioeninstellingen, en de hervorming van de PEPP-verordening voor het pan-Europese individuele pensioenspaarproduct. De FSMA lichtte de grote lijnen toe voor de commissie aanvullende pensioenen op 8 juni.

Je bent net met pensioen gegaan. Je inkomen is voortaan vast en voorspelbaar, maar lager dan voorheen. En dan duikt er een financieringsbehoefte op. Je huis renoveren, zonnepanelen installeren, op reis gaan, een auto kopen: het zijn allemaal projecten waarvoor een lening nog steeds een optie is, maar waarvan de voorwaarden met de leeftijd merkelijk veranderen. Een overzicht van de reële mogelijkheden.

Elk jaar klinkt dezelfde vaststelling. Vrouwen gaan met pensioen met een lager bedrag dan mannen. In 2024 bedraagt de kloof op het totale pensioen (wettelijk en aanvullend samen) 21%.

Twintig euro bruto per maand. Dat is het mediane aanvullende pensioen van een Belgische werknemer tussen 55 en 65 jaar, omgezet in een lijfrente. Het cijfer, dat minister van Pensioenen Jan Jambon aanhaalde in de commissie Sociale Zaken, vat op zich de structurele mislukking van de tweede pijler in België samen. Tachtig jaar na de opbouw van de sociale zekerheid blijft het aanvullend pensioen een ongelijk verdeeld privilege, aldus de FSMA.

Sinds de stemming over de pensioenhervorming is mypension.be een grote werf geworden. Vanaf 8 juni 2026 verdwijnen de schattingen van de vroegste pensioendatum en het pensioenbedrag tijdelijk van het platform voor de meeste gebruikers. Ook de gepersonaliseerde simulaties worden opgeschort.

Het Federaal Planbureau houdt er geen blad voor de mond. In zijn rapport over de budgettaire en sociale evaluatie van de pensioenhervorming van de Arizona-regering (bijgewerkt op 13 april 2026) trekt de instelling een ondubbelzinnige conclusie: de hervorming bereikt haar budgettaire doelstelling, maar ten koste van een structureel lager gemiddeld pensioen in 2070 dan zonder hervorming

Decennialang kon een zwaar zieke federale ambtenaar definitief op pensioen worden gesteld om medische redenen, soms ruim voor zijn 50ste. Dit systeem, het zogenaamde "ziektepensioën", was exclusief voor de overheidssector. Het verdwijnt geleidelijk. Vanaf 1 juni 2026 kan niemand er nog in stappen.

Het is officieel. Het federale parlement heeft de pensioenhervorming definitief goedgekeurd. De nieuwe regels treden op 1 januari 2027 in werking en zullen voor een groot deel van de Belgische werknemers een aanzienlijke impact hebben. De Federale Pensioendienst publiceerde op 29 mei een mededeling waarin de concrete gevolgen voor de burgers worden toegelicht.

Mei is er, en met hem een uitbetaling waar veel gepensioneerden op wachten zonder altijd de exacte regels te kennen. Het vakantiegeld voor gepensioneerden is niet universeel: het hangt af van het stelsel waarin u bijdragen hebt betaald, en de bedragen variëren aanzienlijk naargelang uw situatie.

De regering-De Wever verhoogt de lat geleidelijk. Vanaf 1 januari 2027 telt een loopbaanjaar niet langer mee voor het vervroegd pensioen als het minder dan 156 dagen effectieve of gelijkgestelde arbeid omvat. Vandaag ligt die drempel op 104 dagen. Op het eerste gezicht lijkt dit slechts een technische regel in een wettekst. In werkelijkheid gaat het om een belangrijke verandering voor duizenden werknemers.

Na het moederschapsverlof in september 2025 wordt nu ook het geboorteverlof (het vroegere “vaderschapsverlof”) geschrapt uit de lijst van niet-gelijkgestelde periodes. De regering-De Wever, die op 24 april in kernkabinet bijeenkwam, heeft beslist: deze dagen zullen wel degelijk meetellen voor het vervroegd pensioen op 60 jaar.

Bijna 2,5 miljoen Belgen sparen maandelijks voor hun pensioen via fiscaal voordelige pensioenspaarproducten. Velen doen dat zonder precies te weten hoeveel kosten ze betalen. De regering-De Wever wil daar verandering in brengen, maar de weg naar een akkoord ligt nog vol hindernissen.

Oostenrijk wil af van het staatspensioen als enige horizon voor het pensioeninkomen. Op 22 april keurde de ministerraad een structurele hervorming van de tweede pijler goed, die van de aanvullende bedrijfspensioenen. Het signaal is duidelijk: de eerste pijler, gefinancierd via sociale bijdragen, kost de Oostenrijkse staat jaarlijks 25 miljard euro en botst op de demografische muur.

Op 8 april heeft Edith Maat, algemeen directeur van de Pensioenfederatie, de Nederlandse federatie van pensioenfondsen, voor het Europees Parlement gepleit om het Nederlandse model als referentie te laten dienen voor het hele continent. Haar boodschap is duidelijk: Europa heeft behoefte aan 'geduldig kapitaal', en pensioenfondsen kunnen daarvan de bron zijn, op voorwaarde dat Brussel hen de nodige regelgevende middelen verschaft. 

Ondanks een als "historisch laag" omschreven werkloosheidsgraad blijft de begrotingssituatie van België bijzonder gespannen. Het tekort is nog steeds het hoogste van de eurozone. In die context oordeelt de gouverneur van de NBB dat het vermogen van het land om nieuwe crisissen het hoofd te bieden inmiddels veel beperkter is dan vóór de COVID-pandemie.

Met de pensioenhervorming belandt de tool MyPension in een grijze zone waarin de ramingen tijdelijk verdwijnen, waardoor duizenden werknemers zonder zicht op hun financiële toekomst achterblijven.

Elk jaar worden ze minder talrijk. De begunstigden van het gezinstarief, dit verhoogde pensioenstelsel dat wordt toegekend aan gepensioneerden van wie de partner geen eigen inkomen heeft en waarvan het bedrag ongeveer 25% hoger ligt dan dat van het alleenstaandentarief, telden 276.635 in 2020. In 2025 zijn dat er nog slechts 229.773. In vijf jaar tijd is hun aantal met bijna 17% gedaald, goed voor een verlies van zo’n 47.000 begunstigden. De trend is stabiel, zonder versnelling of onderbreking: elk jaar ongeveer 9.000 tot 10.000 minder.

Tientallen jaren lang zagen honderdduizenden Belgische mannen hun loopbaan onderbroken door een wettelijke verplichting: de militaire dienst. Verplicht tot 1994, betekende dit tien tot vijftien maanden onder de wapens, met een symbolische soldij en geen mogelijkheid om anciënniteit op te bouwen. Ondertussen stroomden hun vrouwelijke collega's rechtstreeks de arbeidsmarkt op, verdienden een loon en maakten carrière.

De Belgische verzekeringssector verkeert in blakende gezondheid, volgens het laatste rapport van Assuralia. Met een totale premie-inkomst van 37,9 miljard euro in 2025, een stijging van 8,4% ten opzichte van het voorgaande jaar, hebben Belgische verzekeraars zelden zo goed gepresteerd.

Het Federaal Planbureau heeft zojuist zijn nieuwe inflatievoorspellingen gepubliceerd. De boodschap is duidelijk: de inflatie zou in België onder controle blijven, met een verwacht gemiddelde van 1,7% voor 2026 en 2027.

Sinds 1 maart 2026 zijn de werkloosheidsregels in België grondig veranderd. Wie is werkelijk beschermd? Wat moet u doen als u een brief van de RVA ontvangt? Fediplus maakt de balans op.

De cijfers van Philippe Defeyt, onafhankelijk econoom en statisticus, wrijven zout in de wonde. Zijn nota van 2 april plaatst de brandstofprijzen in een perspectief van twintig jaar — en het beeld is schokkend.

In 2024 ontvangen vrouwen van 65 jaar en ouder in de Europese Unie gemiddeld een pensioen dat 24,5% lager ligt dan dat van mannen. Dat cijfer bevestigt een hardnekkige realiteit: professionele ongelijkheden werken langdurig door tot aan de pensionering

De automatischeindexering van lonen en uitkeringen is een van de pijlers van de Belgischesociale bescherming. Ze garandeert dat uw inkomen de stijging van delevensduurte volgt. De regering-De Wever raakt niet aan het principe — maarwijzigt wel ingrijpend de mechaniek voor pensioenen boven 2.000 euro.

In 2026 zijn verschillendeingrijpende veranderingen van kracht geworden die de toegangsvoorwaarden voorhet tijdskrediet eindeloopbaan, de verplichtingen van werkgevers inzaketewerkstellingsplannen voor oudere werknemers en de begeleidingsmaatregelenvoor senioren op de arbeidsmarkt wijzigen. Een overzicht van een landschap indiepe verandering.

Een grote administratieve tekortkoming heeft sinds 2019 honderdduizenden jonge horecawerkers beroofd van hun sectoraal aanvullend pensioen. De oorzaak: werkgeversbijdragen die nooit door de RSZ werden geïnd, wat een zorgwekkende kwetsbaarheid blootlegt in het beheer van sociale rechten

Na maanden van parlementaire debatten, regeringsonderhandelingen en sociale mobilisaties beginnen de eerste concrete effecten van het bonus-malus pensioensysteem zich te manifesteren. 2026 is het jaar van de bonus. 2027 wordt dat van de malus. Voor de miljoenen Belgische werknemers die de pensioenleeftijd naderen, is het begrijpen van deze mechanismen een absolute noodzaak geworden.

De Belgische sociale kalender van 2026 is begonnen in een gespannen sfeer. Na een najaar in 2025 dat werd gekenmerkt door een betoging van 140.000 mensen in Brussel en een vierdaagse algemene staking, hebben de drie grote vakbondscentrales van het land — ACV, ABVV en ACLVB — opgeroepen tot een nieuwe mobilisatie

Een groeiend deel van onze aanvullende pensioenen zou morgen rechtstreeks kunnen bijdragen aan de bescherming van onze regio's tegen klimaatschokken.

De Arizona-regering kreeg de voorbije weken stevige kritiek te verduren wegens een politieke blinde vlek rond mantelzorgers in het kader van de hervorming van de werkloosheid.

Terwijl de nieuwe Brusselse regering ernaar streeft om de regionale werkgelegenheidsgraad tegen 2030 op te trekken tot 70%, brengt de situatie van werknemers tussen 55 en 65 jaar alle tegenstellingen op de arbeidsmarkt scherp aan het licht. Demografische vergrijzing, personeelstekorten, lange loopbanen, zware arbeid en discriminatie bij aanwerving: senioren worden tegelijk gezien als een structureel probleem… én als een mogelijke oplossing.

Het Grondwettelijk Hof heeft een lid van de wet van 25 april 2024 betreffende de pensioenhervorming vernietigd.

Vanaf 2026 wordt het fiscale landschap van nalatenschappen en schenkingen in de drie Gewesten van het land geleidelijk hertekend. Sommige hervormingen zijn al in werking getreden, andere zijn op langere termijn aangekondigd. Ze hebben allemaal één gemeenschappelijk punt: ze wijzigen ingrijpend de manier waarop vermogen wordt overgedragen — soms in het voordeel van de erfgenamen, soms met de noodzaak tot verhoogde waakzaamheid. Voor koppels, alleenstaanden zonder kinderen of personen die hun nalatenschap willen plannen, openen deze nieuwe regels echte optimalisatiehefbomen… op voorwaarde dat men de contouren ervan goed beheerst. 

De overgang naar het nieuwe Nederlandse pensioensysteem is volop aan de gang. Op 1 januari 2026 zal meer dan de helft van alle werknemers en gepensioneerden zijn overgestapt naar het nieuwe stelsel. Dit vertegenwoordigt een totaal vermogen van meer dan 500 miljard euro, op een totaal van 1.600 miljard euro dat door pensioenfondsen wordt beheerd. Een terugblik op het oude en het nieuwe systeem. 

Wie een probleem blijft uitstellen, krijgt het vroeg of laat terug met rente. Al maanden slaan verenigingen alarm over de verwoestende gevolgen die de hervorming van de werkloosheid zal hebben voor mantelzorgers… zonder resultaat.

Een studie gepubliceerd door de Fondation pour l’innovation politique (Fondapol), ondertekend door Bertrand Martinot, Philippe Gravier en Renan Muret, brengt een idee opnieuw onder de aandacht dat in Frankrijk regelmatig opduikt maar in België zelden grondig wordt besproken: de invoering van een gemengd pensioensysteem dat het omslagstelsel combineert met verplichte kapitalisatie

De conclusies van de recente ziekenhuisbarometer van het IMA zijn duidelijk: Belgen betalen steeds meer voor hun gezondheidszorg, die daardoor ook steeds moeilijker te voorspellen wordt. De oorzaak? De stijging van de ereloonsupplementen.

“Op 1 januari is een ingrijpendeomwenteling van start gegaan op de arbeidsmarkt: de beperking van dewerkloosheidsuitkeringen tot maximaal twee jaar.” Met deze duidelijkevaststelling opent econoom Philippe Defeyt de eerste editie van zijn Dashboardvan de arbeidsmarkt (3 januari 2026)

In het kader van de federale pensioenhervorming heeft een van de meest structurele maatregelen voor werkgevers en aanvullende pensioenen in België betrekking op de drastische verhoging van de bijzondere sociale zekerheidsbijdrage, de zogenaamde “Wijninckx-bijdrage”. Deze bijdrage, die van toepassing is op zeer hoge aanvullende pensioenen, ziet haar tarief stijgen van 3 % naar 12,50 % vanaf het bijdragejaar 2026.

Zeven zwaargewichten van het Belgische patronaat – van VBO tot UCM, over Voka en Unizo – zetten hun handtekening naast die van het Instituut onder een samenwerkingsakkoord dat, op papier althans, een keerpunt markeert. De uitgesproken doelstelling? De genderverhoudingen op de Belgische arbeidsmarkt grondig transformeren.

Op 12 december 2025 heeft de pensioenhervorming een belangrijke politieke stap gezet. Tijdens de ministerraad hebben de leden van de regering-Arizona een akkoord goedgekeurd dat, zonder het aangekondigde traject omver te werpen, het tempo ervan merkbaar bijstuurt. Het kader is duidelijk: de regels veranderen, maar de timing wordt opgerekt.

Na Frankrijk en België raakt nu ook Duitsland verstrikt in eindeloze regeringsonderhandelingen over een nieuw hervormingspakket, meldt L’Express. De oorzaak? Een reeks pensioenhervormingen, het Rentenpaket II, dat al lange tijd ter discussie staat.

Nieuwe leeftijden, nieuwe voorwaarden, nieuwe berekeningen: de pensioenhervorming luidt een historische koerswijziging in. Ontdek wat u te wachten staat.

Drie jaar. Zoveel tijd is verstreken sinds de wet werkgevers verplichtte om een re-integratiebeleid uit te werken voor werknemers met een langdurige arbeidsongeschiktheid. Drie jaar, dus, om het systeem te laten inslijten in de praktijk. En toch spreken de cijfers voor zich, en het resultaat is eerder gemengd: één op de vier bedrijven heeft nog altijd niets ondernomen.

Nu het aantal sociale maatregelen op basis van inkomensvoorwaarden blijft toenemen en de recente hervorming van de inschrijvingsgelden in het hoger onderwijs heftige reacties heeft uitgelokt, heeft econoom Philippe Defeyt op 31 oktober een diepgaande nota gepubliceerd waarin hij pleit voor een coherente, eerlijke en transparante herziening van de inkomensgrenzen die door de overheid worden gebruikt.

Vanaf 1 januari 2026 wordt de betaling van pensioenen via postassignatie afgeschaft

Het cijfer circuleert en baart zorgen: 28.000 Belgen zouden het risico lopen de toegang tot MyPension te verliezen, dat platform dat toelaat om je pensioenrechten te raadplegen. Achter de krantenkoppen schuilt vooral een technologische omwenteling die de gewoontes door elkaar schudt, zonder daarbij definitief de deur te sluiten.

Onthuld door verschillende dagbladen aan het begin van het academiejaar, heeft het cijfer ingeslagen als een bom: 318 euro minder pensioen per maand voor drie op de tien werknemers

De Federale Pensioendienst waarschuwt voor de technische onmogelijkheid om de pensioenmalus toe te passen vanaf januari 2026, zoals gewenst door de N-VA-minister. De vertegenwoordigers van de zelfstandigen vragen een uitstel van een jaar, terwijl de administratie een uitstel van twee jaar zou vragen voor de hele hervorming.

Een lek in de pers onthult de omvang van de hervorming: Belgische militairen zullen voortaan moeten werken tot 67 jaar. Wat een eenvoudige harmonisering van de pensioenstelsels had moeten zijn, draait acht maanden later uit op een krachtmeting tussen een regering die vasthoudt aan haar begrotingsdoelstellingen en vakbonden die spreken van "verraad". Het verhaal van een aangekondigde patstelling.

Met één pennenstreek heeft de Vlaamse regering definitief de doelgroepverminderingen voor oudere werknemers afgeschaft, evenals het bekende APE/ACS-statuut (gekend als Gesco), op 1 juli 2025. Een beslissing die het toch al fragiele landschap van seniorenwerkgelegenheid heeft omgegooid en een cruciale vraag oproept: wat zal er gebeuren met deze werknemers die zonder vangnet achterblijven, op een arbeidsmarkt die al onder spanning staat?

De pensioenleeftijd die stijgt, plafonds die aangepast worden, regels die complexer worden: 2025 markeert een beslissend keerpunt voor iedereen die overweegt actief te blijven na hun officiële pensionering, uit keuze of noodzaak. Tussen nieuwe inkomenslimieten en administratieve subtiliteiten, een analyse van een landschap in verandering.

De voorzitter van de MR stelt voor om algoritmen een deel van de taken van de Belgische ziekenfondsen toe te vertrouwen. Maar in Nederland herinnert een recente geschiedenis eraan dat technologie de sociale hulpverlening kan veranderen in een machine die de meest kwetsbare gezinnen vermorzelt.

Nadert u de pensioenleeftijd en vraagt u zich af hoe het bonus-maluspensioen in België werkt? Door de recente hervormingen van de regering-De Wever evolueert het systeem van verminderingen en bonussen voor vervroegd of uitgesteld pensioen snel.

De COVID-19-pandemie heeft als een elektroschok gewerkt voor duizenden werknemers van boven de 50 in België en Frankrijk. Tussen burn-out, het herdenken van prioriteiten en het streven naar een beroep dat meer afgestemd is op hun waarden, hebben velen deze crisis aangegrepen als een kans voor heruitvinding

De Belgische regering staat op het punt het sociale landschap van het land grondig te hervormen met een reeks onderling verbonden hervormingen die tegelijkertijd langdurig zieken, het pensioenstelsel en de rol van de ziekenfondsen raken. Centraal in deze transformatie: de uitgesproken doelstelling om een deel van de 300.000 mensen die momenteel langdurig arbeidsongeschikt zijn, terug aan het werk te krijgen, terwijl de overheidsuitgaven onder controle worden gehouden. 

Geconfronteerd met de agressiviteit van alvleesklierkanker, vooral bij oudere mensen, bundelen twee Brusselse referentie-instellingen – het Erasmus Ziekenhuis en het UZ Brussel – hun krachten

Volgens een recente analyse van de Christelijke Mutualiteit heeft bijna 80% van de Belgen van 65 jaar en ouder te maken met ten minste één chronische aandoening uit een lijst van 22 onderzochte ziekten.

Zij hadden hun kostuums en schorten opgeborgen en genoten eindelijk van hun welverdiende pensioen. Maar zie dat vele zestigers en zeventigers hun grote comeback maken op de arbeidsmarkt, via de flexi-job. Duik in het recente rapport van de RSZ.

De transformatie van Forem, de openbare instelling voor begeleiding van werkzoekenden in Wallonië, wordt vandaag beschouwd als een essentiële hefboom voor het economisch herstel van de regio.

De handelsspanningen die door de regering-Trump zijn veroorzaakt, hebben niet alleen de wereldwijde financiële markten door elkaar geschud: ze hebben ook de zwakke punten blootgelegd in de langetermijnbeleggingsstrategieën van Europese privépensioenfondsen.

Terwijl de Arizona-regering de toegangsvoorwaarden voor werkloosheidsuitkeringen verscherpt, vergemakkelijkt zij tegelijkertijd het werk voor gepensioneerden. Deze tegenstrijdigheid roept vragen op.

Minister Jambon moest op 16 juli tussenbeide komen in de Commissie voor Sociale Zaken om gerust te stellen over de behandeling van dossiers, terwijl de hervorming een betwiste malus invoert op vervroegd pensioen.

De vzw belast met de pensioenen van parlementairen heeft deze zomer een significante aanscherping van de pensioenvoordelen voor verkozenen gevalideerd, waarmee een einde komt aan decennia van betwiste privileges.

Het was net voor de eerste lichtstralen van 21 juli dat er een akkoord werd bereikt tussen de partners van de regering-De Wever. Dit bekrachtigt de pensioenhervorming aangekondigd in het regeerakkoord.

Minister van Pensioenen Jan Jambon heeft onlangs een wijziging voorgesteld van het malussysteem dat wordt toegepast op vervroegde pensioenen, wat tot levendige debatten heeft geleid binnen de regering en bij de sociale partners.

Met de stijgende levensverwachting vormen neuromusculaire aandoeningen een groeiende uitdaging voor de volksgezondheid, vooral bij ouderen

Vlaanderen maakt een belangrijke periode van economische turbulentie door. De regio wordt geschokt door een ongekend aantal faillissementen, en de politieke wereld kent verschillende spanningen tussen cd&v en N-VA. Deze dubbele instabiliteit draagt bij tot een klimaat van onzekerheid voor het hele Vlaamse productieweefsel.

In een onstabiele internationale context, met name gekenmerkt door een aanhoudende handelsoorlog, slaagt Wallonië erin een positieve economische koers te behouden.

In een Europa waar pensioenstelsels kraken onder het gewicht van de vergrijzing, vormt IJsland een opmerkelijke uitzondering. Volgens de OESO is dit kleine noordse land van 400.000 inwoners erin geslaagd de laagste uitgaven voor openbare pensioenen van alle ontwikkelde landen te behouden. Maar hoe doen ze dat? En vooral, is hun model duurzaam?

Mexico verlaagt de pensioenleeftijd van leerkrachten van 58 naar 53 jaar voor vrouwen en van 60 naar 55 jaar voor mannen tegen 2034. Waarom ?

Het is het platform Cybernews dat alarm sloeg: hun analisten ontdekten een database met meer dan 16 miljard unieke wachtwoorden.

Het Deense parlement heeft een symbolische mijlpaal bereikt: vanaf 2040 wordt de wettelijke pensioenleeftijd verhoogd naar 70 jaar, tegenover 67 jaar vandaag.

Econoom Philippe Defeyt belicht in zijn nota de blinde vlekken van de werkloosheids­hervorming. Een historische verandering zonder echte sociale rechtvaardigheid?

België maakt een cruciale periode door op het vlak van pensioenen. Centraal in de debatten: het halftijds pensioen

De regeling voor beschikbaarstelling voorafgaand aan het pensioen (TBS) die bedoeld was om leraren hun loopbaan rustiger te laten beëindigen, bevindt zich vandaag in het hart van een administratieve en politieke verwarring. Deze uitgangsklep wankelt onder het gewicht van een belangrijke federale hervorming en een oorverdovende stilte rond de beruchte "P-data". In het vizier: het bedrag van de pensioenen, de mentale gezondheid van leraren, en een bedekte oorlog tussen bestuursniveaus.

Het gaat om een impliciet sociaal contract, een uitputtend leven in dienst van het openbaar bestuur in ruil voor de belofte van een degelijk pensioen, dat nu wankelt in naam van de begrotingshoudbaarheid. En daarmee wankelt ook de rechterlijke macht zelf: in haar imago, haar roeping, haar relatie tot de staat.

Wat betekent het behoud van kernenergie in België voor senioren en hun pensioen? Analyse van de impact op energieprijzen en sociale zekerheid.

Tijdens de EPSCO-Raad van maart 2025 pleitte Frankrijk voor meer seniorenarbeid, levenslang leren en rechtvaardige regelgeving voor grensarbeiders. België blijft opvallend stil over deze essentiële sociaaleconomische uitdagingen.

Het Belgische pensioenstelsel staat centraal in de onderhandelingen van de regering. Bart De Wever heeft enkele dagen geleden zijn nota ingediend. Hierin wordt een nieuw bonus-malus systeem voorgesteld, bedoeld om het bonus-pensioensysteem te vervangen

De Belgische federale regering, onder leiding van de N-VA-minister van Pensioenen Jan Jambon, zet een belangrijke budgettaire koerswijziging in door een wetsontwerp in te dienen dat aanzienlijke hervormingen op het gebied van pensioenen voorziet

De Belgische federale regering, geleid door de Arizona-coalitie, heeft onlangs een ambitieus maar controversieel akkoord aangekondigd, dat de naam “Paasakkoord” kreeg. We duiken in de details.

Recente internationale handelsspanningen - voor pensioenspaarders in België roept deze situatie een cruciale vraag op: is het verstandig om nu je kapitaal op te nemen of is het beter om geduldig te blijven?

In Bérat, bij Toulouse, hebben veertien zeventigplussers hun eigen gemeenschap gecreëerd in een voormalig landhuis uit de 18e eeuw. Een project dat onze manier van samen oud worden opnieuw bedenkt.

Herinnert u zich de tijd dat zorgen voor uw gezondheid niet meer inhield dan een jaarlijks bezoek aan de dokter? Die tijd verdwijnt geleidelijk, terwijl technologische innovaties en kunstmatige intelligentie het gezondheidszorglandschap transformeren... soms met kleine hobbels. Zijn het nutteloze snufjes, technofiele praatjes, of een echte revolutie?

Een recent rapport van PensionStat, een echte röntgenfoto van de tweede pensioenpijler, onthult een tweeledige realiteit, waarbij toegang tot een waardige aanvullende pensioen een parcours vol hindernissen blijft.

Het tekort aan artsen en apothekers in België tart de verwachtingen. Deze beroepen genieten namelijk een hoge status, zijn onmiskenbaar aantrekkelijk en worden sociaal gewaardeerd. Toch blijven veel vacatures onvervuld, wat grote lacunes in het zorgsysteem veroorzaakt.

Welk effect zullen de hervormingen in Arizona hebben op de pensioenen van vrouwen?

De statistieken van het Federaal Planbureau, gepubliceerd in 2024, onthullen een aanzienlijke ongelijkheid tussen de pensioenen van mannen en vrouwen.

Het recente rapport van het Metaforum van de KU Leuven, gepubliceerd op 10 maart, levert een belangrijke bijdrage aan het debat over het verlengen van het beroepsleven in onze vergrijzende samenleving.

Volgens een artikel in De Standaard leven vier op de tien vrouwelijke gepensioneerden onder de armoedegrens. Voor de vakbonden dreigt de pensioen hervorming van de regering-Arizona deze precariteit te verergeren, doordat ze hard zal toeslaan bij werkneemsters met onderbroken loopbanen.

Reeds lang wordt in dit land getracht een sluitende definitie van « zware arbeid » op te stellen. Dergelijke definitie kan ervoor zorgen dat personen die beantwoorden aan de definitie vroeger op pensioen kunnen. 

In België is toegang tot gezondheidszorg een fundamentele pijler van het collectieve welzijn. Toch doen zich grote uitdagingen voor, met name de daling van het aantal geconventioneerde artsen en de verlenging van de wachttijden.

Jean-Pascal Beaufret, voormalig hooggeplaatst ambtenaar en financieel expert, heeft een diepgaande analyse uitgevoerd van de pensioenfinanciering in Frankrijk.